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49 rue Frédéric Degeorge 62000 Arras
Adresse 49 rue Frédéric Degeorge
62000 Arras
Zone d'intervention : Tout le Nord-Pas-De-Calais
Horaires Du Lundi au Vendredi
de 9h à 18h
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Cabinet d’avocat en droit social à Arras

Intentionnellement ou non, dans le monde du travail, vos droits peuvent être mis à mal par un tiers. Surtout si vous ne disposez pas des connaissances nécessaires pour les faire respecter. C’est pourquoi il est fortement conseillé de confier ces affaires à un professionnel.
Le droit social comprend le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Il englobe toutes les règles régissant le monde du travail, de la signature du contrat de travail à sa rupture : c’est-à-dire les relations entre les employeurs et les employés et e les éventuels litiges entre ces deux parties. Le droit de la sécurité sociale couvre l’ensemble des rapports avec les organismes sociaux (CPAM, CAF, URSSAF, CARSAT…), il concerne notamment la santé, les allocations familiales et les aides sociales, la retraite, le chômage, les accidents du travail, la maternité, etc.
Votre avocat en droit social a pour mission de prodiguer des conseils juridiques à ses clients, de les représenter devant les juridictions si nécessaire afin de les protéger, et de préserver leurs intérêts conformément à la loi. N’hésitez pas à solliciter les compétences de Maître Lucie LEFEVRE DURIEZ si vous vous trouvez dans une situation de conflit lié au travail ou à la sécurité sociale. Son cabinet d’avocat est situé 49 rue Frédéric Degeorge à Arras, et s’occupe de ces domaines. Vous pouvez le joindre du lundi au samedi de 9h à 18h.
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Droit de la Sécurité Sociale

CAF

Comme toute administration, la CAF peut commettre des erreurs. La CAF ne vous a pas délivré une prestation qu’elle vous devait ? Elle vous propose des prestations inférieures à celles que vous êtes censé recevoir ? Vous avez reçu une mise en demeure provenant de la CAF ? Vous souhaitez contester une procédure réclamation d’indu, de trop perçu ou de contrainte engagée à votre encontre ? Tournez-vous vers Maître Lucie LEFEVRE DURIEZ pour toutes les démarches à suivre, afin d’obtenir des conseils et de vous représenter si besoin.

CPAM

Votre avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale analyse votre situation, vous conseille et vous défend en cas de contentieux avec la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie). Vous pouvez solliciter son assistance pour les litiges relatifs à la reconnaissance d’ un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, d’une maladie qui ne figure pas dans le tableau des maladies professionnelles, etc. En cas d’incapacité de travail temporaire ou permanente, c’est-à-dire l’impossibilité physique ou psychique d’exercer une activité professionnelle, consulter votre avocat peut également s’avérer opportun, elle pourra vous renseigner sur les compensations auxquelles vous pouvez prétendre, et savoir comment les réclamer.
La présence d’un avocat en droit social est également importante en cas de contentieux relatif à l’inaptitude au travail. Il peut en effet aider dans les démarches de reclassement dans l’entreprise, ou intervenir en cas de licenciement pour inaptitude, etc.

CARSAT

La CARSAT, ou Caisse d’Assurance de Retraite et de la Santé au Travail, est un organisme de la sécurité sociale. Elle gère les problématiques qui concernent votre retraite. Votre avocat en droit social est en mesure de vous conseiller, de vous assister et de vous représenter en cas de contestation ou de litiges liés à vos droits de retraite. À titre d’exemple, les cotisations, le calcul de pension ou le droit à la retraite anticipée font partie des sources de désaccord possibles avec votre caisse de la retraite. Si après un échange avec elle, le désaccord persiste, vous pouvez engager plusieurs procédures pour résoudre votre problème. L’aide et l’assistance d’un avocat sont conseillées dans les démarches à suivre.

URSSAF

L’URSSAF est responsable de la collecte de vos cotisations sociales. Cet organisme a notamment pour mission d’établir les cotisations que vous devez payer, de procéder à leur recouvrement, de vérifier la conformité des déclarations des employeurs, et de procéder à des redressements en cas de déclaration non conforme ou de constat de travail dissimulé. Pour une entreprise ou un auto-entrepreneur, les contrôles opérés par les Inspecteurs et les contrôleurs de l’URSSAF peuvent entrainer des litiges entre les deux parties. C’est pourquoi il est important de vous faire accompagner par un avocat pour faire valoir vos droits. Vous êtes confronté à un litige sur le montant des cotisations sociales qui vous sont réclamées ? Vous faites l’objet d’un contrôle comptable d’assiette ou un contrôle inopiné relatif à des salariés non déclarés ? Vous avez fait l’objet d’une signification de contrainte ou de la notification d’une mise en demeure ? Forte de ses longues années d’expérience au sein de l’URSSAF, Maître Lucie LEFEVRE DURIEZ possède les compétences pour vous assister dans toutes vos affaires en rapport avec l’URSSAF.
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Droit du travail

Votre avocat en droit du travail est compétent pour traiter toutes vos affaires en rapport avec le monde du travail : rapports entre employeur et employé, contrats de travail, salaire, licenciement, sanctions disciplinaires, litiges dans le milieu du travail, harcèlement, discrimination…Il peut jouer le rôle de conseiller juridique et de défenseur du salarié ou de l’employeur.
Avocat en droit du travail à Arras, Maître Lucie LEFEVRE DURIEZ traite vos dossiers juridiques en lien avec le droit du travail avec professionnalisme et réactivité. Elle vous reçoit au sein de son cabinet d’avocat à Arras situé 49 rue Frédéric Degeorge. Elle est joignable de 9h à 18h, du lundi au samedi.

La rupture du contrat de travail

La maladie professionnelle et l’accident de travail Vous êtes confronté à un litige relatif à la reconnaissance d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail ? Vous souhaitez contester la décision de la caisse d’assurance maladie en la matière ? Maître Lucie LEFEVRE DURIEZ fait valoir vos droits en cas de litiges relatifs à ces cas. Elle vous conseille et vous assiste pour faire face aux juridictions de la sécurité sociale. La rupture du contrat de travail La rupture d’un contrat de travail correspond à la cessation définitive du travail de l’employé. Elle peut être à l’initiative :
  • De l’employeur : on parle alors de licenciement
  • De l’employé : on parle alors de démission
  • Des deux parties : on parle alors de rupture conventionnelle
Dans les trois cas, la rupture du contrat doit respecter les procédures qui sont en vigueur.

Licenciement

Le licenciement est à l’initiative de l’employeur. Il peut survenir pour trois grands motifs :
  • Licenciement pour faute simple, grave ou lourde
  • Licenciement pour motif personnel : incompétence et inadaptation professionnelle, inaptitude physique, absences répétées
  • Licenciement pour motif économique : difficultés économiques de l’entreprise, cessation définitive de l’entreprise…

Rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est une rupture décidée d’un commun accord entre l’employeur et l’employé. Le rôle de l’avocat est ici de vérifier si toutes les procédures sont respectées. Il vous prodigue des conseils avisés sur la possibilité de négocier les indemnités de la rupture.
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Maître Lucie Lefevre Duriez Prend à cœur de rester disponible et à l'écoute pour chacun, d'être réactive
et fiable et d'honorer la confiance qui lui est faite pour répondre à vos attentes.

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