Droit du travail
Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet vous accompagne dans l’ensemble de vos démarches et procédures en rapport avec le monde du travail : rapports entre employeur et employé, contrats de travail, salaire, licenciement, sanctions disciplinaires, litiges dans le milieu du travail, harcèlement, discrimination, respect des normes de sécurité, …Joignable de 9h à 18h, du lundi au vendredi, je vous conseille, vous assiste et vous représente dans vos dossiers juridiques en lien avec le droit du travail avec professionnalisme et réactivité.
Les grands thèmes du droit du travail :
- Embauche et contrat de travail (obligations légales liées à l'embauche, contenu du contrat de travail, clause de non-concurence, ...)
- Salaire et rémunération (salaire, primes et avantages, remboursement de frais, épargne salariale, bulletin de salaire et cotisations sociales)
- Temps de travail (durée du travail, temps partiel, aménagement du temps de travail, heures supplémentaires, d'équivalence et astreintes, travail de nuit ou en soirée, ...)
- Congés et repos (congés, repos, RTT, compte épargne-temps, ...)
- Emploi et formation professionnelle (évolution professionnelle, évaluation, transition professionnelle, ...)
- Santé et sécurité professionnelle (condition de travail, risque professionnel, accident du travail et maladie professionnelle et leurs conséquences, prévoyance, ...)
- Représentation du personnel et négociation collective (CSE, élections professionnelles, négociations obligatoires, accord d'entreprise, ...)
- Départ de l'entreprise (rupture période d'essai, fin de CDD - CTT, démission, retraite, rupture conventionnelle, licenciement, départ négocié en cas de difficultés économiques, ...)
- Conflit au travail et contrôle de la réglementation (grève, sanctions disciplinaires, Inspection du travail, Urssaf et travail illégal, ...)
