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Droit du travail
Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet vous accompagne dans l’ensemble de vos démarches et procédures en rapport avec le monde du travail : rapports entre employeur et employé, contrats de travail, salaire, licenciement, sanctions disciplinaires, litiges dans le milieu du travail, harcèlement, discrimination, respect des normes de sécurité, …Joignable de 9h à 18h, du lundi au vendredi, je vous conseille, vous assiste et vous représente dans vos dossiers juridiques en lien avec le droit du travail avec professionnalisme et réactivité.
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Les grands thèmes du droit du travail :
- Embauche et contrat de travail (obligations légales liées à l'embauche, contenu du contrat de travail, clause de non-concurence, ...)
- Salaire et rémunération (salaire, primes et avantages, remboursement de frais, épargne salariale, bulletin de salaire et cotisations sociales)
- Temps de travail (durée du travail, temps partiel, aménagement du temps de travail, heures supplémentaires, d'équivalence et astreintes, travail de nuit ou en soirée, ...)
- Congés et repos (congés, repos, RTT, compte épargne-temps, ...)
- Emploi et formation professionnelle (évolution professionnelle, évaluation, transition professionnelle, ...)
- Santé et sécurité professionnelle (condition de travail, risque professionnel, accident du travail et maladie professionnelle et leurs conséquences, prévoyance, ...)
- Représentation du personnel et négociation collective (CSE, élections professionnelles, négociations obligatoires, accord d'entreprise, ...)
- Départ de l'entreprise (rupture période d'essai, fin de CDD - CTT, démission, retraite, rupture conventionnelle, licenciement, départ négocié en cas de difficultés économiques, ...)
- Conflit au travail et contrôle de la réglementation (grève, sanctions disciplinaires, Inspection du travail, Urssaf et travail illégal, ...)